
Mesures mises en place pour l'ensemble des collaborateurs
Accès :
Les collaborateurs se rendant aux niveaux 3 & 4 doivent désormais emprunter l'escalier EST de l'aérogare passagers.
Pour les collaborateurs des autres sites, les accès restent inchangés.
Masque :
Le port du masque est obligatoire dans les zones publiques des aérogares passagers & FRET.
La Société Aéroportuaire fournit à chaque collaborateur un kit de 6 masques, à récupérer auprès de vos référents COVID.
Tuto : Comment bien mettre un masque
> Consultez nos recommandations pour bien porter votre masque
Kit de désinfection :
Un kit est fourni dans chaque bureau et véhicule de service, comprenant :
- un spray virucide permettant de désinfecter les surfaces de contact (clavier, souris, bureau, poignée de porte, volant, levier de vitesse ...)
- un gel ou une solution hydroalcoolique pour la friction des mains, à utiliser en absence de point d'eau
Chaque sanitaire est désormais équipé d'un distributeur de papier essuie-main.
Dans chaque espace, il est recommandé de maintenir les portes de vos bureaux en position ouverte afin de limiter les zones de contact (poignée de porte). De la même manière, les portes coupe-feu doivent rester ouvertes dans l'ensemble des bâtiments.
Cas contact :
Nous vous rappelons que si vous avez côtoyé une personne atteinte de la Covid-19 de façon rapprochée (1 mètre) et prolongée (+ 15 de minutes) depuis l’apparition des symptômes et dans les 24 heures qui précèdent ; vous êtes alors considéré comme un « Cas contact » et avez le devoir de le déclarer à votre employeur.
Mesures barrières et de distanciation physique
- Se laver régulièrement les mains à l’eau et au savon ou avec une solution hydro-alcoolique (SHA) ne pas se sécher les mains avec un dispositif de papier/tissu à usage non unique
- Eviter de se toucher le visage en particulier le nez et la bouche
- Utiliser un mouchoir jetable pour se moucher, tousser, éternuer ou cracher, et le jeter aussitôt
- Tousser et éternuer dans son coude ou dans un mouchoir en papier jetable
- Mettre en œuvre les mesures de distanciation physique :
- ne pas se serrer les mains ou embrasser pour se saluer, ni d’accolade ;
- distance physique d’au moins 1 mètre (soit 4m2 sans contact autour de chaque personne) - Aérer régulièrement (toutes les 3 heures) les pièces fermées, pendant quinze minutes
- Désinfecter régulièrement les objets manipulés et les surfaces y compris les sanitaires
- Eviter de porter des gants : ils donnent un faux sentiment de protection. Les gants deviennent eux-mêmes des vecteurs de transmission, le risque de porter les mains au visage est le même que sans gant, le risque de contamination est donc égal voire supérieur
- Rester chez soi en cas de symptômes évocateurs du COVID-19 (toux, difficultés respiratoires, etc.) et contacter son médecin traitant (en cas de symptômes graves, appeler le 15)
Un contrôle systématique de température à l’entrée des établissements/structures est exclu mais toute personne est invitée à mesurer elle-même sa température en cas de sensation de fièvre et plus généralement d’auto-surveiller l’apparition de symptômes évocateurs de COVID-19.
Mesures spécifiques par direction
DIRECTION SECURITE
- Relais COVID-19 : CARPANIN David / LUDOVIC Patrick (SSLIA)
-> Consulter le référentiel
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Relais COVID-19 : DESBY Mickaël
-> Consulter le référentiel
DIRECTION STRATEGIES ET RISQUES
- Relais COVID-19 : FRANCOIS MARIE Pascal
-> Consulter le référentiel
DIRECTION EXPLOITATION
- Relais COVID-19 : CHEUNG-HOI-PING Jeanny
-> Consulter le référentiel
DIVISION DEVELOPPEMENT
- Relais COVID-19 : CHABRIAT Frédéric
-> Consulter le référentiel
DIRECTION FRET
- Relais COVID-19 : BUPTO Paul
-> Consulter le référentiel
DIRECTION TECHNIQUE
- Relais COVID-19
Atelier / garage / Espaces verts : BUREL Patrick
PCT : NEMORIN Nicolas
Administratifs P2 : NOEL Laurence
-> Consulter le référentiel et les mesures barrières associées
DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION
- Relais COVID-19 : JUMEL Franck
-> Consulter le référentiel
SANCTION
En référence aux Articles L 4121-1 et L 4122-1 RESPONSABILITES/SANCTIONS
Les obligations et sanctions en matière de sécurité :
- L'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures possibles pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés, et doit s'assurer du port effectif des équipements de protection individuelle par ses employés.
- Le salarié a lui aussi l'obligation de prendre soin de sa santé, de sa sécurité et de celles de toutes les personnes concernées par ses actes. Il encoure des sanctions disciplinaires lorsqu'il ne porte pas les équipements de protection individuelle qui lui ont été fournis par l'employeur.
En cas d'accident, le manquement du salarié à son obligation de port des EPI n'exonère pas l'employeur de sa responsabilité civile et pénale. Le salarié peut lui aussi engager sa responsabilité s'il est jugé que l'accident a été causé parce qu'il n'a pas porté les équipements de protection individuelle adaptés ou parce qu'il a été négligent.
En application des dispositions de l’article 14 du règlement intérieur de la SA ARRG, les consignes de sécurité doivent être respectées. A défaut, cela pourrait entraîner une sanction en application des dispositions en vigueur.
PRATIQUE
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Accédez à la FAQ COVID-19 pour retrouver les réponses aux questions que vous vous posez
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Application « TousAntiCovid » : Cette application permet à chacun d’être acteur de la lutte contre l’épidémie.
Le principe est le suivant : Prévenir, tout en garantissant l’anonymat, les personnes qui ont été à proximité d’une personne testée positive, afin que celles-ci puissent aller se faire tester et être prises en charge le plus tôt possible. Elle permet aussi de rester informé sur l’évolution de l’épidémie et sur la conduite à tenir et ainsi de rester vigilant et d’adopter les bons gestes.
L’installation de l’application « TousAntiCovid » se fait sur la base du volontariat.
Vos coordonnées pour faciliter la recherche des « cas contacts »
Si vous le souhaitez, vous pouvez nous communiquer vos coordonnées pour faciliter la recherche des « cas contacts » dans l’hypothèse où un collaborateur serait testé positif à la COVID :